中国企业“走出去”的热情和底气正在经历前所未有的爆发。

根据上海商务委提供的数据，2014年1~2月份，上海共核准对外直接投资项目（新设、并购、增资项目）59个，核准对外直接投资总额逾19.3亿美元，同比增长699%，近7倍。其中，核准中方投资额约18.8亿美元，同比增长11.75倍。

在“走出去”的企业团队中，有国企也有民企。前者投资规模往往较大，而后者则在项目数量上占据主体。上海商务委一名官员告诉《第一财经日报》记者，绿地集团在美国的一项投资项目高达6.3亿美元，占比接近三分之一。而在今年1~2月份的59个对外直接投资项目中，堪称主力军的私营企业共有44家，投资总额达8.4亿美元，分别占到75%和43.8%。

3月1日，上海开始正式执行《关于进一步加快培育上海国有跨国公司的实施意见》（下称《加快培育意见》）。上述上海商务委官员告诉《第一财经日报》记者，目前各个企业都在贯彻《加快培育意见》，积极提出各自的国际化方案并向国资委上报国际化指数等，以争取登上“重点培育名单”。

按照《加快培育意见》，上海国资委监管机构将以企业集团的跨国指数、当年对外直接投资存量、境外企业资产总额、境外企业销售收入等指标为标准，结合企业集团的跨国发展战略规划和实施方案，经综合评价后，提出上海市重点培育企业名单，并予以重点支持。

“企业走出去的时机比较好，企业国际化的需求也很旺盛，国际化意愿明显。”上述官员表示，政府的“松绑”措施也让企业走出去有了更多底气。

目前，企业走出去的方式正在越来越趋向于“增资并购”的方式。上海商务委的2013年工作报告显示，从投资方式看，通过并购和增资方式的对外投资额占比达82.8%，同比提高6.5%。从对外投资领域看，对房地产、商务服务业、批发零售业、信息服务业等服务业投资额达80.5%，同比增长1%。

根据3月开始执行的政策，上海“支持有条件的企业立足产业和技术转型升级，对并购境外研发中心、营销网络等创新资源所发生的费用，按照有关办法，经认定后在考核中视同利润”。

在与各个企业的接触和交流的过程中，上述官员表示，企业反馈最多的“走出去”难点是“缺乏人才”，尤其缺乏懂得跨国经营的人才。

按照《加快培育意见》，上海也将建立跨国经营和管理人才的培养和激励机制。支持企业对长期驻外特别是在条件差、风险高的国家工作的人员，或对推动境外项目成功实施起到重要作用的人员，给予一定的奖励。并将驻外工作经历作为企业内部选拔任用管理人员的重要考察依据之一，以提高企业外派人员的积极性和创造性。

上海商务委称，下一步将会在跨国经营人才培训上出台更多政策。

来源: 一财网 作者 缪琦 

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