2017年8月9日，好慷在家第五届“8.9家政员工节”如期而至，全体员工放假一天，好慷出资邀请家政从业者携带子女前往厦门灵玲马戏城免费一日游，更筹备多项亲子游戏，为家政员工和子女打造完美假期。本届“8.9家政员工节”的参与人数是历年最多的一次，30个城市共有超过12000名从业者参与，在家政行业大获好评，备受社会关注与支持。

　　“8.9家政员工节”来源于2012年一份特殊的请假申请。好慷在家创始人李彬读到一位好慷保洁师的孩子写的一封信，信中一句“可以给我妈妈放一天假吗?让妈妈陪我玩一天。”深深打动了他，决心至2013年起，给家政从业者一个属于他们的节日以表敬意，并将信中日期8月9日定为“家政员工节”。

　　“家政员工节”不只属于好慷员工，更属于整个家政行业。只要是家政从业者，就有权享受这样一个节日，好慷在家通过这个节日发声，唤醒大家对家政行业的关注。

　　目前中国有2000多万家政从业者，基本上以30~45岁为主，处在需要经营家庭和照顾子女的人生阶段。而家政从业者因为工作特殊性，无过多空暇时间陪伴子女左右，这对孩子而言是童年的一个缺憾，对家政从业者而言更是一种对孩子无法弥补的愧疚与自责。好慷举办的“8.9家政员工节”让更多的人了解家政从业者，了解家政优质服务背后付出了怎样的努力;同时也让家政从业者能够在这一天，和自己的家人一起，度过一天的美好假期。

　　好慷在家作为中国O2O专业家庭服务预订平台，多年来除了致力于提高家政行业服务质量，在家政员工管理机制方面也是行业新标杆。

　　职业培训体系，高薪资提拔

　　好慷在家引入全球顶级酒店客房服务培训体系，80小时的实操+理论培训与严格考核，令好慷保洁师达到专业的家政服务水平，相比其余家政企业，皆是“金牌家政”资质。好慷提升保洁师技能之余，也提高他们的收入水平。据好慷在家品牌部透露，2016年全国一线保洁师的平均薪资已接近6000元，发达城市的保洁师薪资破万已是常事，而好慷管理岗位的平均薪资达14000元，最高可到7万元(2017年6月份数据)。

　　人性化作息制度，更显优质服务

　　好慷保洁师的作息制度：每天八小时，周末休息一天!

　　好慷在家的保洁师拥有跟白领一样的“8小时工作制”，每个服务订单的工作时长都是标准的4个小时或8个小时，能够按时上下班，每个周末还能休息一天，与家人孩子一起共度美好的周末时光。这也是家政从业者愿意投身于好慷，雇主愿意托付于好慷的重要原因。好慷尊重每一位家政从业者，人性化作息使保洁师感受家庭温暖的同时，也能站在雇主的角度做出更充分的理解与思考，提供最大化服务。

　　严格苛刻的服务考核，换来保洁师拥有专业技能;给予陪伴家人的空闲时间，换来保洁师更高的服务质量。已突破200万家庭用户提供保洁服务的好慷在家不仅仅在做好本职，更时刻引领家政行业走上专业正统的服务道路，让家政从业者也能像教师、护士等高尚职业一样受到社会大众的支持和尊重。领军家政界积极前进，好慷从未止步。

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