福布斯中国发布上市公司最佳女性CEO榜 诺亚财富汪静波登榜

近日，福布斯中国发布上市公司最佳女性CEO榜，考察了其管理的上市公司的业绩表现，包括3年股价增幅、近3年营收增长、利润率及市值表现等。调研范围涵盖A股上市、港交所上市的中资股及其他境外上市的中国概念股。诺亚财富创始人、董事会主席兼CEO汪静波女士荣誉上榜，而在此之前，汪静波女士曾荣获福布斯2017中国杰出商界女性百强榜、第14届中国财经风云榜2016年度财富管理风云人物等多项国际大奖。

创业至今13年，打造透明、真的财富管理公司

此次上榜的20位优秀的女性CEO平均年龄为47岁。从2005年独立运作至今，诺亚财富在创始人汪静波女士的带领下仅用了13年的时间，就将财富管理规模经营至4,135亿，资产管理规模达到1,296亿，公司遍布中国大陆、中国香港，美国硅谷、泽西……尽管很多人把她的成功归于时代的机遇，她也始终以“时代”为回应。但她所取得的成绩以及合作伙伴对她敬业度的肯定，都让人无法忽视她的努力。而13年来，汪静波也将诺亚打造成一家真实、透明的财富管理公司，公司文化和企业特色分明。

“诺亚内部所有产品100%没有资金池，诺亚的产品和资金均为一一对应并独立托管。我们的产品结构和收费标准都是完全透明的，让投资人一眼可以看清楚。我们绝不会去做为了短期利益而有损长期发展的事情。财富管理是一场马拉松，要长久，不能因为短期收益而忽视长期发展。”

危机中不断转型，打造有综合服务能力的财富管理公司

截至2017年一季度，诺亚财富已在上海、北京、广州、深圳、温州、杭州、重庆、成都、西安、青岛等74个城市设有199家分支机构，为近15万名高净值人士提供综合金融服务。

回顾诺亚财富的发展历程，并不是一帆风顺。13年中，诺亚财富经历过数次牛熊转换，市场风险频频爆发。汪静波对“风险”，有着近乎本能的警惕，这种警惕体现在诺亚对产品的风险控制上，同时也体现在她对行业趋势的预见上。

2010年 诺亚旗下全资子公司“歌斐资产”成立，业务从财富管理拓展到资产管理领域。 “歌斐”如同“诺亚”，也是《圣经》中的词汇。大洪水到来前，诺亚造了一艘方舟渡劫，造船所用原料被称作“歌斐之木”。歌斐资产的诞生，让诺亚财富从单纯的销售机构转型为了有资产管理能力的财富管理公司。

“诺亚现在比较关注综合服务。创业之初，我们更关注产品驱动，也不太理解UBS一站式服务的理念。但是当我们已经走过十年，我觉得不能再简单地看产品驱动，而是客户整体的解决方案、全球配置，以及家族传承、保险、教育等等，非常综合。”汪静波女士说。

将业务扩展到海外，打造全球化财富管理公司

现在，汪静波已经不仅仅将目光局限在国内，继去年成立英国泽西方舟信托公司和今年3月成立诺亚美国公司后，诺亚将海外战略定位于在全球华人聚集的地区提供理财师服务。

在此同时，诺亚财富多次荣获国际权威机构颁发的大奖。今年6月，诺亚财富获得《亚洲货币》等国际权威机构颁发的“最佳高净值财富管理机构”及“最佳海外资产管理机构”两项大奖。这是《亚洲货币》首次对国内财富管理机构进行评奖，诺亚财富是唯一一家同时获得两项大奖的财富管理机构，也是唯一一家获得“最佳高净值财富管理机构”及“最佳海外资产管理机构”称号的国内财富管理机构。

“财富管理与资产管理在中国仍然是朝阳行业，拥有巨大发展潜力。随着中国中产阶级的崛起，中国人富裕的时间和规模增长，全球化进程的深化和中国经济的进一步崛起，我们认为有两个大的客户需求是必须要把握的：一是中国客户的全球配置，二是全球华人投资中国的需求，我们希望在这两个方面，都成为全球华人的首选服务商。”

女性CEO比例仍然不高，粉红领导力正在崛起

在同期发布的中国最佳CEO榜中，福布斯关注到女性CEO仅有5位，占比10%。尽管比例并不高，这些表现出色的女性CEO们却带领着各自所在的上市公司，迈向一个又一个业绩高峰。随着经济社会的发展，会有更多的优秀女性力量崛起，成为引领中国经济社会发展的重要组成部分。

“我认为男性和女性其实都是一样的，我自己也可能是“雌雄同体”，所以我也不喜欢女权主义，我觉得女人作为女性，温柔、喜欢打扮购物，还是非常令人愉快的。至于创业，其实是个人性格的差异，而非性别。不过大趋势下，创业拼的不再仅是体力，女生的短板就不会那么明显了。但是在创业过程中，女性对于母亲的责任，以及家庭的顾虑，一定比男企业家承担得更多。”汪静波说。

而在之前，汪静波女士已经获得2017年浦东经济年度人物,“金臻奖”2016年度杰出女性财富管理领袖，第14届中国财经风云榜2016年度财富管理风云人物，2016、2015、2014年度最具影响力商界木兰人物等多个大奖。

（责任编辑：bianji_pub1）