随着城市化进程的推进，家庭用电需求越来越大，并把电工这一行业带火。然而，对于电工行业而言，由于市场不规范、劳务关系不对等、诉求无门等问题，很多电工师傅在工作中往往不能获得平等待遇或对应的经济收益。对此，规范、有保障的电工联盟急需成立。锦力集团旗下曼科工长帮为一众电工群体提供强有力的保障，以品牌口碑与产品优势，为电工撑腰，坚持只做负责任的电工招募。

　　图：曼科工长帮——电工招募

　　过去，电工师傅在工作中普遍存在以下问题：由于协议一般为口头敲定，完工后经常难以结款，电工师傅处于被动地位;电工师傅工作投入时间多，而且产品购买获利极少，整体收入偏低;对部分产品的不熟悉，导致后续问题多、质量问题扰人等等，这些都是常见的问题。而曼科工长帮的成立，则是为这群电工师傅提供更加有利的工作环境与工作保障，让他们后续无忧，尽情工作。

　　结款施工规范双方保障：曼科工长帮电工以品牌化公司制度规范，在施工前与业主签订合同，在保证业主利益的同时，体现出付款周期和付款方式，保证双方利益。

　　提升利润：曼科电工成为曼科品牌的销售人员，直接进货销售，利润大幅度提升，从原来的5%-10%提升至最高30%，大大增加了电工师傅的产品销售方面的收入。

　　曼科品牌保证产品质量：众所周知，曼科产品在国内已经广受认可，让曼科电工使用安装曼科品牌的产品是无需担心质量问题，避免了手尾长的现象。同时，也体现出电工师傅的专业品质，为业主安装最好的产品，体验最优质的品质体验。

　　曼科电工招募正在持续进行当中，快加入曼科工长帮，让你的优势发挥极致!目前，“曼科开关”公众号已进入运营，电工从业者可以关注微信公众号并注册加入曼科工长帮，成为曼科品牌电工，参与曼科电工帮的线上活动，赢取相关活动奖品。

（责任编辑：bianji_pub1）