从点滴做起

——北京检验检疫局落实中央“八项规定”侧记

　　本报记者 张淑义

　　喊破嗓子，不如做出样子。在贯彻落实中央“八项规定”和习近平总书记讲话精神过程中，北京检验检疫局简化接待程序、改进文风会风、倡导勤俭办事，点滴间让人感到新风扑面来。

　　倡导务实改文风。北京局各类公文、信息、新闻稿件发布的归口部门是办公室。今年以来，该局宣传科科长王娜致力干一件事：对内部信息瘦身。这也是办公室近来一直所倡导的“以信息宣传为阵地、在全局树立清新朴实的文风”。目前该局宣传科对编撰的《京检信息》、《领导决策参考》进行了改版，通篇溢美之词和泡沫语言的“千字文”沉下去了，百八十字、贴近事实、贴近需求、贴近实际的稿件成了主流。对此，该局办公室主任宋悦谦说，严格控制各种文件数量和文章篇幅是该局大力倡导务实文风的首抓之举。他还举例，今年全局工作报告字数，在局长齐京安的要求下一缩再缩，最终成稿在1万字以内。同时该局还为“文山”消肿：清理规范各类简报、刊物20余份，做到“可发可不发的文件坚决不印发”。

　　厉行节约改会风。北京局每间会议室的桌上，每位参会人员都可以看到这样的提示“倡议您开会自带茶杯，如需要请选择：茶水？矿泉水？白水？”。小小的温馨提示，检验的是一个单位的作风素养。对此，物业公司的经理关坤说，今年上半年以来，瓶装水同比节约了近200箱，茶叶少用了10斤。改进会风，严格会议和培训审批制度，对会议规模、人员、会期、地点、会场布置、餐食标准等进行严格规定是硬指标。据统计，今年该局的工作会，参会人员从147人减少到100人，会期由去年的2天缩短至1天半，取消了桌餐和娱乐活动，会议经费大幅缩减。

　　强化落实改作风。如果企业工作人员近日来到北京局平谷办事处办理相关业务，在报检大厅出单子时，显示办手续的人员是该办事处主任夏扬，一定不要奇怪。因为这是该办事处推出的“主任工作日”制度的一部分。该制度要求办事处负责人每周选择至少一个工作日到分管科室，协助处理具体工作，根据科内安排，从工作流程、日常事务、接待咨询等具体工作的各个方面入手，处理日常工作。同时，在该办事处的考勤公示栏里，企业人员会看到，每一位检验检疫人员的到岗和在岗情况。夏扬介绍说，主任工作日制度和考勤公示制度，一方面要求领导熟悉业务，密切联系服务对象，了解企业需求，以便于科学决策；另一方面向社会公布考勤情况，利于强化内部管理。两项新举措立足实际，从细节做起，真正做到了“外树形象、内转作风”。

　　在北京局，像这样的事例还很多：局长齐京安亲自查考勤；调研一定要“脱水”，不求广求多，而是求精求实；每年一次的老干部聚餐，被一杯清茶、一包瓜子的茶话会取代；过年时，印有北京局祝福字样的纸质贺年卡，改成了信箱里的一张电子贺卡……

　　“磨破嘴皮子，不如做出好样子”。“八项规定”从小事着手，细微处见功夫，对作风建设从制度上设置了“硬杠杠”，对领导干部提出了时代新要求，北京局将以此为标杆，坚守底线，不踩红线，争作践行“八项规定”的表率。

（责任编辑：Lucica）